Bommersheim Consulting verbindet seit 2003 fundierte Branchenkenntnis mit persönlicher, diskreter Beratung.
Inhabergeführt und nahbar
Wir arbeiten mit Unternehmen unterschiedlicher Größe und Struktur. Im Mittelpunkt stehen der Dialog, ein verlässlicher Prozess und Beziehungen, die über eine einzelne Besetzung hinaus tragen.
Unser Kernteam
Birgit Hennig
Managing Director | Personalberatung, Unternehmensberatung & Coaching
hennig@bommersheim.deBirgit Hennig ist die Personalberaterin für Verlage und Medien und kennt die Branche nicht nur aus der Beraterperspektive, sondern aus eigener Führungserfahrung bei verschiedenen Verlagen.
Ihre Praxisnähe prägt ihre Arbeit als geschäftsführende Gesellschafterin von Bommersheim Consulting, bei der sie Verlage, Medienunternehmen und Buchhändler, vom Konzern bis zur inhabergeführten Struktur, in den Bereichen Executive Search, Führungskräfteentwicklung, Transformationsberatung und Coaching begleitet.
Mehr erfahren über Birgit Hennig
Die Führungsrollen bei Droemer Knaur und Herder wie auch in der Buchlogistik prägen ihre Branchenexpertise. Sie ist ausgewiesene Expertin für Change-Prozesse und bestens vertraut mit den besonderen Anforderungen der Buch- und Medienbranche und den Übergängen, die sich aus dem Voranschreiten der Automatisierung und Technik ergeben. Sie unterstützt Unternehmen bei der Definition und der gezielten Besetzung von C-Level-Positionen, Fach- und Führungsrollen sowie bei der Gewinnung digitaler Talente und kreativer Partner. Führungskräfte begleitet sie in ihrer Weiterentwicklung mit einem klaren Blick für Markt- und Unternehmenskulturen – ihr Ansatz verbindet strategische Beratung mit inhaltlicher Expertise für nachhaltige Wirkung und langfristige Zusammenarbeit.
Ergänzt wird ihr Profil durch eine umfassende Ausbildung zum systemischen Coach. Birgit Hennig ist in der Branche hervorragend vernetzt und engagiert sich in hohem Maße für die Entwicklung und Weiterbildung von Young Professionals.
Kernarbeitsfelder
- Begleitung von Recruitingprozessen und Personalentwicklung
- Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Coaching und Sparring mit Führungskräften
- Rolle als trusted Advisor
- Begleitung von Teams und Mitarbeitenden, u. a. mit DNLA-Analysen
Judith Kelö
Senior HR Consultant | Personalberatung, Unternehmensberatung & Coaching
keloe@bommersheim.deJudith Kelö ist Senior HR Consultant mit fundierter Expertise in der Personal- und Unternehmensberatung für Verlage und Unternehmen der Medienbranche.
Durch ihre eigene Führungserfahrung während eines Transformationsprozesses kennt sie die Herausforderungen ihrer Kunden aus erster Hand und entwickelt daraus passgenaue, praxisnahe Lösungen entlang des gesamten HR-Lifecycles, im Recruiting, von der Interviewführung und Bewerberauswahl über Onboarding bis zur Mitarbeiterentwicklung.
Mehr erfahren über Judith Kelö
Judith Kelö ist in der Personal- und Unternehmensberatung sowie im Coaching tätig. Sie verbindet fundiertes HR-Knowhow mit strategischem Weitblick und feinem Gespür für Menschen, die Basis für nachhaltig wirksame Ergebnisse. Ihre Erfahrung reicht vom Aufbau von Recruiting-Systemen über den gesamten HR-Lifecycle, Interviewführung, Bewerberauswahl, Onboarding, Personalentwicklung – bis zur Executive Search. Dabei verbindet sie strukturelle Kompetenz mit echter Empathie für individuelle Potenziale. Zudem engagiert sie sich in der Förderung von Young Professionals und Berufseinsteiger:innen.
Ergänzt wird ihr Profil durch eine Ausbildung als Business Coach und Karrierebegleiterin, mit der sie Menschen gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Als DNLA-zertifizierte Trainerin bietet sie zudem DNLA-Analysen an.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht stets der persönliche Austausch mit allen Beteiligten – die Grundlage für passgenaue Lösungen und nachhaltige Entwicklung, fachlich wie menschlich.
Kernarbeitsfelder
- Hohe Expertise in Personal- und Unternehmensberatung sowie Executive Search und People-&-Culture
- Beratung und Begleitung im Recruiting, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung
- Begleitung von Teams und Mitarbeitenden, u. a. mit DNLA-Analysen
Ruth Seiller
Senior HR Consultant | Personalberatung und Nachwuchsförderung
seiller@bommersheim.deRuth Seiller ist eine ausgewiesene Expertin in den Bereichen Personalberatung, Recruiting und Executive Search.
Ihre langjährige Erfahrung bei Bommersheim Consulting und ihr tiefgreifendes Markt- und Zielgruppen-Know-how machen sie zu einer gefragten Partnerin, insbesondere in der Verlags- und Medienbranche, in der sie exzellent aufgestellt und hervorragend vernetzt ist. Sie begleitet Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen und betreut Kandidat:innen umfassend durch den gesamten Recruitingprozess.
Mehr erfahren über Ruth Seiller
Im Mittelpunkt steht dabei stets der persönliche Austausch mit allen Beteiligten, denn er ist die Grundlage für den Perfect Fit, fachlich wie menschlich. Ihr Ansatz ist individuell, transparent und lösungsorientiert: Verbindlich, diskret und kommunikationsstark ist sie für Unternehmen wie Kandidat:innen eine ehrliche Sparringspartnerin mit Blick auf langfristige Erfolge.
Ihr Profil vervollständigen ein Masterabschluss sowie Erfahrung im Permanent Placement bei einem großen Personaldienstleister.
Mit großer Überzeugung engagiert sie sich für die Entwicklung und Fortbildung von Young Professionals und Berufseinsteiger:innen. Sie gibt Orientierung beim Einstieg in die Branche, teilt ihr Wissen über Karrierewege und Auswahlprozesse und unterstützt junge Talente dabei, ihren Platz in der Verlags- und Medienwelt zu finden.
Ein persönliches Herzensthema, im Rahmen eines Ehrenamtes, ist für sie die Leseförderung: Wer früh die Freude am Lesen entdeckt, gewinnt Zugang zu Bildung und Teilhabe und damit auch zu der Welt der Bücher, der sie beruflich eng verbunden ist.
Kernarbeitsfelder
- Executive Search für Fach- und Führungspositionen
- Umfassende Betreuung von Kandidat:innen im gesamten Recruitingprozess
- Professionelle Interviewführung und Kommunikation
- Sparring und Beratung von Unternehmen in Besetzungsprozessen
Unser Experten-Team
Andrea Tenorth
Expertin für Organisationsentwicklung & Change Management
expertenteam@bommersheim.deAndrea Tenorth ist Expertin für Organisationsentwicklung, Prozess- und Strukturberatung. Sie begleitet Führungskräfte und Teams durch Veränderungsprozesse – von der Einführung neuer Software bis zur Etablierung agiler Arbeitsweisen.
Ihr Blick gilt stets der gesamten Organisation: Sie verbindet strategisches Verständnis mit konkreter Umsetzungskompetenz und macht Wandel im Unternehmensalltag greifbar.
Mehr erfahren über Andrea Tenorth
Nach einer technischen Ausbildung und einem geisteswissenschaftlichen Studium sammelte Andrea Tenorth ihre ersten praktischen Erfahrungen in der Produktion von Special-Interest-Verlagen. Als Produktionsleiterin bei Bastei Lübbe führte sie das ERP-System ein und legte damit die Grundlagen für die Digitalisierung der Unternehmensprozesse.
Seit 2010 hat sie diese Praxiserfahrung durch fundierte Ausbildungen in Führungskräfte-Coaching und agilem Organisationsmanagement erweitert – mit aktuellem Methodenwissen in SCRUM, Lean Kanban und Enterprise Service Planning (ESP).
Märkte, Technologien und Arbeitswelten verändern sich fortlaufend – Organisationen müssen ihre Strukturen und Prozesse entsprechend anpassen. Genau hier setzt Andrea Tenorth an: Sie unterstützt Unternehmen dabei, neue Prozesse und Strukturen zu implementieren und Führungskräfte souverän durch diese Veränderungen zu führen.
Kernarbeitsfelder
- Prozess- und Strukturberatung
- Organisationsentwicklung
- Begleitung von Kulturwandel in Unternehmen
- Coaching von Führungskräften und Teams im Change-Prozess
- Einführung und Begleitung von Projektmanagement
Ingeborg Molster MBA
Expertin für internationale Organisations- und Personalentwicklung
expertenteam@bommersheim.deIngeborg Molster ist Expertin für Organisationsentwicklung an der Schnittstelle von Personal, Führung und Strategie im internationalen Kontext.
Mit einem geschulten Blick für zwischenmenschliche Dynamik begleitet sie Organisationen und Führungskräfte bei Themen wie Purpose, Vision, Kultur und Führung – und verbindet dabei Köpfe und Herzen.
Mehr erfahren über Ingeborg Molster MBA
Ingeborg Molster bringt einen Hintergrund in Organisationspsychologie (Niederlande und USA) sowie einen MBA mit Schwerpunkt Entrepreneurship (Belgien) mit. Ergänzt wird ihr Profil durch Fortbildungen in Moderation, aktionssystemischer Arbeit und interkultureller Kommunikation nach Prof. Hofstede.
Ihre umfassende Erfahrung in der Unternehmensberatung vertiefte sie als Talent und Mars University Manager bei Mars Inc.: Dort verantwortete sie die strategische Nachfolgeplanung, setzte weltweite Standards im Talentmanagement und entwickelte internationale Leadership-Programme. Zuletzt gestaltete sie als Teil des Managements eines Berliner Medizintechnik-Startups die Bereiche People, Organisation und Strategie – und lernte dabei aus erster Hand, was den Aufbau und die Skalierung eines schnell wachsenden Unternehmens ausmacht.
Als Teil des Bommersheim Expert-Teams bietet Ingeborg Molster Organisationen und Einzelpersonen maßgeschneiderte Coaching- und Moderationsformate zu Purpose, Vision, Kultur und Führung.
Kernarbeitsfelder
- Strategische (internationale) Organisations- und Personalentwicklung
- Begleitung von Change-Prozessen: Strategie, Sinn-, Kultur- und Mindset-Entwicklung
- Moderation von Entwicklungsprozessen in Teams
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften, Erarbeitung von Leitbildern
- Strategisches Talent- und Nachfolgemanagement
Mirjam Berle
Expertin für strategische Unternehmenskommunikation & Krisenkommunikation
expertenteam@bommersheim.deMirjam Berle ist Expertin für strategische Unternehmenskommunikation – der Schlüsselkompetenz für zukunftsorientiertes Leadership.
Als erfahrene Kommunikatorin und zertifizierte Executive Coach begleitet sie Führungskräfte und Unternehmen durch Krisen und tiefgreifende Veränderungen und macht diese zu Chancen für Wachstum.
Mehr erfahren über Mirjam Berle
„Kaltes Wasser wird wärmer, wenn du dich darin bewegst!“ Getreu diesem Credo befähigt Mirjam Berle Menschen, Veränderung und Krise als Chance zu begreifen – mithilfe individueller Stärken und Werte in Erfolge zu verwandeln.
Als Führungskraft und Kommunikatorin hat sie international aufgestellte Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen erfolgreich und nachhaltig durch tiefgreifende Krisen und Veränderungen begleitet – darunter der Lufthansa Konzern, der Buchhändler Thalia (Marke „tolino“), der Reifenhersteller Goodyear und der Deutsche Fußball-Bund.
Ihre Arbeit ist seit jeher von einem menschenzentrierten Ansatz geprägt. Als ausgebildete und zertifizierte Executive Coach nach internationalen Standards macht sie ihr Wissen und ihre Erfahrung individuell nutzbar – damit Kunden mit den richtigen Entscheidungen überzeugen und mit sinnhafter Positionierung begeistern.
Kernarbeitsfelder
- Strategische Unternehmenskommunikation – insbesondere in Krise und Change
- Haltungsbasierte Management-Positionierung
- Begleitung von Kulturwandel in international tätigen Unternehmen
- Coaching von Führungskräften und Teams im Change-Prozess
- Einführung und Begleitung strategischer Unternehmenskommunikation