„Wir bringen Menschen und Unternehmen zielsicher zusammen.“
Bommersheim Consulting ist die Personalberatung für die Verlags- und Medienbranche
20
Seit über 20 Jahren erfolgreich im Executive Search und in der strategischen Personalberatung in der Verlags- und Medienbranche.
1.000
Weit über 1.000 Positionen auf Fach- und Führungsebene in allen Bereichen der Medienbranche erfolgreich besetzt.
Fokus
Heute begleiten wir in Verlagen und der Medienbranche längst nicht mehr nur Führungspositionen, sondern ein zunehmend breiteres Spektrum an Expertenprofilen.
Breite
Spezialisiert in Verlagen und der Medienbranche: Große Publikumsverlage oder spezialisierte Bildungs- oder Fachverlage, die digital oder analog publizieren.
Unser Angebot
Personalberatung
Executive Search
Bommersheim Consulting steht für exzellente Personalberatung mit klarem, fachlichem Fokus auf die Publishing-Branche.
- Direktansprache & Executive Search auf Fach- und Führungsebene in Verlagen und Medienunternehmen
- Passgenaue Kandidat:innen statt Bewerberflut
- Umfassender Search über Datenbanken, Netzwerke und Markt
- Begleitung vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding
- Spezialisiert auf Medien-, Verlags- und Vermarktungsprofile – und darüber hinaus
Unternehmensberatung
HR, Führung & Transformation
Personalentwicklung ist für uns kein Zusatzangebot, sondern integraler Bestandteil strategischer Beratung – wir denken über die Besetzung einer Position hinaus.
- HR-Beratung, Vertriebs- und Führungsstrategien
- Entwicklung von Führungsleitbildern
- Change- und Transformationsprozesse
- Personalentwicklung – inklusive DNLA-Analysen
- Prozess-, Struktur- und Organisationsentwicklung sowie Unternehmenskommunikation
Coaching
Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen
Transformation, Wachstum und Krisen erfordern Klarheit, Reflexionsfähigkeit und entschlossenes Handeln. Unser Coaching bietet dafür einen professionellen, geschützten Rahmen.
- Systemisch, ressourcenorientiert und konsequent an Ihren Zielen ausgerichtet
- Klare Auftragsklärung, transparente Zieldefinition und überprüfbare Ergebnisse
- Vertraulichkeit, Eigenverantwortung und nachhaltige Entwicklung
Unsere Branchenexpertise
Kernbranche: Medien, Verlage & Vermarktung
Spezialisiert auf Medien-, Verlags- und Vermarktungsprofile – und darüber hinaus
- Fachverlage, Publikumsverlage oder Anbieter von Bildungsplattformen
- Zeitungs- und Zeitschriftenverlage
- Digitale Medienhäuser & Content-Vermarkter
- Begleitung vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding
Weitere Kernfelder & wachsendes Spektrum
- Zunehmend auch Mandate außerhalb der Kernbranche
- Vom Geschäftsführungs- und Bereichsleitungslevel bis zu qualifizierten Spezialist:innenprofilen
Partner auf Augenhöhe
Wir arbeiten persönlich, verbindlich und mit einem tiefen Verständnis für unterschiedliche Unternehmenswelten – vom Konzern bis zum wachsenden Start-up.
Was uns wichtig ist
Dialog
Unsere Arbeit lebt vom intensiven, persönlichen Dialog mit Auftraggebenden und Kandidat:innen. Die Klärung des Ziels ist der wesentliche Baustein des Erfolgs.
Qualität
Qualität und Professionalität bedeuten für uns, ein zuverlässiger, kompetenter und diskreter Partner für Verlage und Medienunternehmen zu sein – mit dem Anspruch, uns permanent den Entwicklungen des Marktes zu stellen.
Augenhöhe
Zusammenarbeit auf Augenhöhe – sowohl mit etablierten Unternehmen mit Konzernstruktur als auch mit rasch wachsenden Start-ups.
Seit 2003
Personalberatung für Verlage und Medien
Bommersheim Consulting ist eine Personalberatung für Verlage und Medien mit Sitz in München, gegründet 2003 von Helena Bommersheim. Sie machte das Unternehmen zu einer der am längsten etablierten Beratungen für die Besetzung von Führungspositionen in Verlagen und für die Begleitung von Transformationsprojekten in Medienunternehmen. Von 2005 bis 2021 führte sie das Unternehmen gemeinsam mit ihrer Partnerin Dr. Kirsten Steffen, bevor sie es an Birgit Hennig übergab. Seit 2024 führt Birgit Hennig die Personal- und Unternehmensberatung als Inhaberin gemeinsam mit ihrem Team aus Beraterinnen erfolgreich weiter.
Seit über 20 Jahren sind wir spezialisiert auf Verlage und Medienunternehmen. In dieser Zeit haben wir weit über 1.000 Positionen auf Fach- und Führungsebene erfolgreich besetzt und dabei stets auf persönlichen Dialog, Diskretion und langfristige Zusammenarbeit statt kurzfristiger Einzelprojekte gesetzt.
Was sich seit der Gründung nicht verändert hat: Wir bringen Menschen und Unternehmen zielsicher zusammen – heute genau wie vor über 20 Jahren.
Unser Vorgehen
- AnforderungsanalyseGemeinsame Klärung von Zielsetzung und Anforderungsprofil
- JobdescriptionErarbeitung einer aussagekräftigen Positionsbeschreibung
- Umfassender SearchEigene Datenbanken, Netzwerke und gezielte Marktansprache
- DirektansprachePersönliche Interviews mit identifizierten Zielpersonen
- Exposés & PräsentationAussagekräftige Exposés, moderierte Kandidat:innenvorstellung
- Vertrag & OnboardingZweitgespräche, Vertragsunterstützung, Begleitung bis zum Start
Unser Team
Birgit Hennig
Managing Director | Personalberatung, Unternehmensberatung & Coaching
hennig@bommersheim.deBirgit Hennig ist die Personalberaterin für Verlage und Medien und kennt die Branche nicht nur aus der Beraterperspektive, sondern aus eigener Führungserfahrung bei verschiedenen Verlagen.
Ihre Praxisnähe prägt ihre Arbeit als geschäftsführende Gesellschafterin von Bommersheim Consulting, bei der sie Verlage, Medienunternehmen und Buchhändler, vom Konzern bis zur inhabergeführten Struktur, in den Bereichen Executive Search, Führungskräfteentwicklung, Transformationsberatung und Coaching begleitet.
Mehr erfahren über Birgit Hennig
Die Führungsrollen bei Droemer Knaur und Herder wie auch in der Buchlogistik prägen ihre Branchenexpertise. Sie ist ausgewiesene Expertin für Change-Prozesse und bestens vertraut mit den besonderen Anforderungen der Buch- und Medienbranche und den Übergängen, die sich aus dem Voranschreiten der Automatisierung und Technik ergeben. Sie unterstützt Unternehmen bei der Definition und der gezielten Besetzung von C-Level-Positionen, Fach- und Führungsrollen sowie bei der Gewinnung digitaler Talente und kreativer Partner. Führungskräfte begleitet sie in ihrer Weiterentwicklung mit einem klaren Blick für Markt- und Unternehmenskulturen – ihr Ansatz verbindet strategische Beratung mit inhaltlicher Expertise für nachhaltige Wirkung und langfristige Zusammenarbeit.
Ergänzt wird ihr Profil durch eine umfassende Ausbildung zum systemischen Coach. Birgit Hennig ist in der Branche hervorragend vernetzt und engagiert sich in hohem Maße für die Entwicklung und Weiterbildung von Young Professionals.
Kernarbeitsfelder
- Begleitung von Recruitingprozessen und Personalentwicklung
- Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Coaching und Sparring mit Führungskräften
- Rolle als trusted Advisor
- Begleitung von Teams und Mitarbeitenden, u. a. mit DNLA-Analysen
Judith Kelö
Senior HR Consultant | Personalberatung, Unternehmensberatung & Coaching
keloe@bommersheim.deJudith Kelö ist Senior HR Consultant mit fundierter Expertise in der Personal- und Unternehmensberatung für Verlage und Unternehmen der Medienbranche.
Durch ihre eigene Führungserfahrung während eines Transformationsprozesses kennt sie die Herausforderungen ihrer Kunden aus erster Hand und entwickelt daraus passgenaue, praxisnahe Lösungen entlang des gesamten HR-Lifecycles, im Recruiting, von der Interviewführung und Bewerberauswahl über Onboarding bis zur Mitarbeiterentwicklung.
Mehr erfahren über Judith Kelö
Judith Kelö ist in der Personal- und Unternehmensberatung sowie im Coaching tätig. Sie verbindet fundiertes HR-Knowhow mit strategischem Weitblick und feinem Gespür für Menschen, die Basis für nachhaltig wirksame Ergebnisse. Ihre Erfahrung reicht vom Aufbau von Recruiting-Systemen über den gesamten HR-Lifecycle, Interviewführung, Bewerberauswahl, Onboarding, Personalentwicklung – bis zur Executive Search. Dabei verbindet sie strukturelle Kompetenz mit echter Empathie für individuelle Potenziale. Zudem engagiert sie sich in der Förderung von Young Professionals und Berufseinsteiger:innen.
Ergänzt wird ihr Profil durch eine Ausbildung als Business Coach und Karrierebegleiterin, mit der sie Menschen gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Als DNLA-zertifizierte Trainerin bietet sie zudem DNLA-Analysen an.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht stets der persönliche Austausch mit allen Beteiligten – die Grundlage für passgenaue Lösungen und nachhaltige Entwicklung, fachlich wie menschlich.
Kernarbeitsfelder
- Hohe Expertise in Personal- und Unternehmensberatung sowie Executive Search und People-&-Culture
- Beratung und Begleitung im Recruiting, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung
- Begleitung von Teams und Mitarbeitenden, u. a. mit DNLA-Analysen
Ruth Seiller
Senior HR Consultant | Personalberatung und Nachwuchsförderung
seiller@bommersheim.deRuth Seiller ist eine ausgewiesene Expertin in den Bereichen Personalberatung, Recruiting und Executive Search.
Ihre langjährige Erfahrung bei Bommersheim Consulting und ihr tiefgreifendes Markt- und Zielgruppen-Know-how machen sie zu einer gefragten Partnerin, insbesondere in der Verlags- und Medienbranche, in der sie exzellent aufgestellt und hervorragend vernetzt ist. Sie begleitet Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen und betreut Kandidat:innen umfassend durch den gesamten Recruitingprozess.
Mehr erfahren über Ruth Seiller
Im Mittelpunkt steht dabei stets der persönliche Austausch mit allen Beteiligten, denn er ist die Grundlage für den Perfect Fit, fachlich wie menschlich. Ihr Ansatz ist individuell, transparent und lösungsorientiert: Verbindlich, diskret und kommunikationsstark ist sie für Unternehmen wie Kandidat:innen eine ehrliche Sparringspartnerin mit Blick auf langfristige Erfolge.
Ihr Profil vervollständigen ein Masterabschluss sowie Erfahrung im Permanent Placement bei einem großen Personaldienstleister.
Mit großer Überzeugung engagiert sie sich für die Entwicklung und Fortbildung von Young Professionals und Berufseinsteiger:innen. Sie gibt Orientierung beim Einstieg in die Branche, teilt ihr Wissen über Karrierewege und Auswahlprozesse und unterstützt junge Talente dabei, ihren Platz in der Verlags- und Medienwelt zu finden.
Ein persönliches Herzensthema, im Rahmen eines Ehrenamtes, ist für sie die Leseförderung: Wer früh die Freude am Lesen entdeckt, gewinnt Zugang zu Bildung und Teilhabe und damit auch zu der Welt der Bücher, der sie beruflich eng verbunden ist.
Kernarbeitsfelder
- Executive Search für Fach- und Führungspositionen
- Umfassende Betreuung von Kandidat:innen im gesamten Recruitingprozess
- Professionelle Interviewführung und Kommunikation
- Sparring und Beratung von Unternehmen in Besetzungsprozessen
Unser Experten-Team
Andrea Tenorth
Expertin für Organisationsentwicklung & Change Management
expertenteam@bommersheim.deAndrea Tenorth ist Expertin für Organisationsentwicklung, Prozess- und Strukturberatung. Sie begleitet Führungskräfte und Teams durch Veränderungsprozesse – von der Einführung neuer Software bis zur Etablierung agiler Arbeitsweisen.
Ihr Blick gilt stets der gesamten Organisation: Sie verbindet strategisches Verständnis mit konkreter Umsetzungskompetenz und macht Wandel im Unternehmensalltag greifbar.
Mehr erfahren über Andrea Tenorth
Nach einer technischen Ausbildung und einem geisteswissenschaftlichen Studium sammelte Andrea Tenorth ihre ersten praktischen Erfahrungen in der Produktion von Special-Interest-Verlagen. Als Produktionsleiterin bei Bastei Lübbe führte sie das ERP-System ein und legte damit die Grundlagen für die Digitalisierung der Unternehmensprozesse.
Seit 2010 hat sie diese Praxiserfahrung durch fundierte Ausbildungen in Führungskräfte-Coaching und agilem Organisationsmanagement erweitert – mit aktuellem Methodenwissen in SCRUM, Lean Kanban und Enterprise Service Planning (ESP).
Märkte, Technologien und Arbeitswelten verändern sich fortlaufend – Organisationen müssen ihre Strukturen und Prozesse entsprechend anpassen. Genau hier setzt Andrea Tenorth an: Sie unterstützt Unternehmen dabei, neue Prozesse und Strukturen zu implementieren und Führungskräfte souverän durch diese Veränderungen zu führen.
Kernarbeitsfelder
- Prozess- und Strukturberatung
- Organisationsentwicklung
- Begleitung von Kulturwandel in Unternehmen
- Coaching von Führungskräften und Teams im Change-Prozess
- Einführung und Begleitung von Projektmanagement
Ingeborg Molster MBA
Expertin für internationale Organisations- und Personalentwicklung
expertenteam@bommersheim.deIngeborg Molster ist Expertin für Organisationsentwicklung an der Schnittstelle von Personal, Führung und Strategie im internationalen Kontext.
Mit einem geschulten Blick für zwischenmenschliche Dynamik begleitet sie Organisationen und Führungskräfte bei Themen wie Purpose, Vision, Kultur und Führung – und verbindet dabei Köpfe und Herzen.
Mehr erfahren über Ingeborg Molster MBA
Ingeborg Molster bringt einen Hintergrund in Organisationspsychologie (Niederlande und USA) sowie einen MBA mit Schwerpunkt Entrepreneurship (Belgien) mit. Ergänzt wird ihr Profil durch Fortbildungen in Moderation, aktionssystemischer Arbeit und interkultureller Kommunikation nach Prof. Hofstede.
Ihre umfassende Erfahrung in der Unternehmensberatung vertiefte sie als Talent und Mars University Manager bei Mars Inc.: Dort verantwortete sie die strategische Nachfolgeplanung, setzte weltweite Standards im Talentmanagement und entwickelte internationale Leadership-Programme. Zuletzt gestaltete sie als Teil des Managements eines Berliner Medizintechnik-Startups die Bereiche People, Organisation und Strategie – und lernte dabei aus erster Hand, was den Aufbau und die Skalierung eines schnell wachsenden Unternehmens ausmacht.
Als Teil des Bommersheim Expert-Teams bietet Ingeborg Molster Organisationen und Einzelpersonen maßgeschneiderte Coaching- und Moderationsformate zu Purpose, Vision, Kultur und Führung.
Kernarbeitsfelder
- Strategische (internationale) Organisations- und Personalentwicklung
- Begleitung von Change-Prozessen: Strategie, Sinn-, Kultur- und Mindset-Entwicklung
- Moderation von Entwicklungsprozessen in Teams
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften, Erarbeitung von Leitbildern
- Strategisches Talent- und Nachfolgemanagement
Mirjam Berle
Expertin für strategische Unternehmenskommunikation & Krisenkommunikation
expertenteam@bommersheim.deMirjam Berle ist Expertin für strategische Unternehmenskommunikation – der Schlüsselkompetenz für zukunftsorientiertes Leadership.
Als erfahrene Kommunikatorin und zertifizierte Executive Coach begleitet sie Führungskräfte und Unternehmen durch Krisen und tiefgreifende Veränderungen und macht diese zu Chancen für Wachstum.
Mehr erfahren über Mirjam Berle
„Kaltes Wasser wird wärmer, wenn du dich darin bewegst!“ Getreu diesem Credo befähigt Mirjam Berle Menschen, Veränderung und Krise als Chance zu begreifen – mithilfe individueller Stärken und Werte in Erfolge zu verwandeln.
Als Führungskraft und Kommunikatorin hat sie international aufgestellte Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen erfolgreich und nachhaltig durch tiefgreifende Krisen und Veränderungen begleitet – darunter der Lufthansa Konzern, der Buchhändler Thalia (Marke „tolino“), der Reifenhersteller Goodyear und der Deutsche Fußball-Bund.
Ihre Arbeit ist seit jeher von einem menschenzentrierten Ansatz geprägt. Als ausgebildete und zertifizierte Executive Coach nach internationalen Standards macht sie ihr Wissen und ihre Erfahrung individuell nutzbar – damit Kunden mit den richtigen Entscheidungen überzeugen und mit sinnhafter Positionierung begeistern.
Kernarbeitsfelder
- Strategische Unternehmenskommunikation – insbesondere in Krise und Change
- Haltungsbasierte Management-Positionierung
- Begleitung von Kulturwandel in international tätigen Unternehmen
- Coaching von Führungskräften und Teams im Change-Prozess
- Einführung und Begleitung strategischer Unternehmenskommunikation