Die besten Alternativen zur Gehaltserhöhung

Mehr Geld! Das hört sich für Arbeitnehmer auf den ersten Blick toll an. Im Nachhinein stellt es sich oft als ernüchternd heraus. Denn nach den Abzügen bleibt oft nicht mehr viel von der Gehaltserhöhung übrig. Aber es geht auch anders.

Denn Arbeitgeber können die Leistung ihrer Mitarbeiter auf viele verschiedene Arten anerkennen. Das muss nicht zwangsläufig auf das Bankkonto einzahlen. Welche anderen Möglichkeiten die Mitarbeiter begeistern und welche aus Arbeitgebersicht sinnvoll sind oder zudem noch Steuern sparen, zeigt Unternehmensgründer Robin Tschöpe im HR-Channel von buchreport.de. Fünf Alternativen zur Gehaltserhöhung.

(Foto: Markus Mielek)

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