Team Archiv - Bommersheim Consulting Bommersheim Consulting

Birgit Hennig

Managing Director

Birgit Hennig ist die geschäftsführende Gesellschafterin bei Bommersheim Consulting. Ihr Schwerpunkt liegt auf Executive Search, Führungskräfteentwicklung und Coaching in der Medien-, Verlags- und Kreativbranche.

Sie ist eine ausgewiesene Expertin für Change-Prozesse und die Entwicklung von Verkaufsstrategien für Print und digitale Produkte. Sie ist bestens vertraut mit den besonderen Anforderungen der Buch- und Medienbranche.

Sie unterstützt Unternehmen bei der gezielten Besetzung von C-Level-Positionen, Fach- und Führungsrollen sowie bei der Gewinnung digitaler Talente und kreativer QuerdenkerInnen. Führungskräfte begleitet sie in ihrer Weiterentwicklung mit einem klaren Blick für Markt- und Unternehmenskulturen. Ihr Ansatz verbindet strategische Beratung mit praxisnaher Expertise – für nachhaltige Wirkung und langfristige Zusammenarbeit.

Kernarbeitsfelder:

Optimierung von Prozessen und Strukturen
Begleitung von Recruitingprozessen und Personalentwicklung
Coaching und Sparring mit Führungskräften
Begleitung von Teams und Mitarbeitenden u.a. mit DNLA Analysen

Ruth Seiller

Senior HR Consultant

Ruth Seiller ist Recruiting Expertin mit tiefgreifendem Branchen-Know-How im Medien- und Publishing Bereich. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen im Executive Search, der KandidatInnenbegleitung im gesamten Bewerbungsprozess sowie in der strategischen Personalberatung.

Ruth Seiller hat einen Masterabschluss in den Fächern Wirtschaftssozialarbeit, HR und BWL.

Judith Kelö

Senior HR Consultant

Judith Kelö ist erfahren in der Personalberatung, Personalentwicklung und Kandidatenbegleitung.
Sie ist zertifizierte Business Coach, Trainerin und Changemanagement Consultant.
Einer ihrer Schwerpunkte liegt im Lebenslagen- und Karrierecoaching. Hier begleitet sie auch sehr erfolgreich Professionals wie auch Young Talents.

Im Fokus ihrer Arbeit ist der Executive Search, die Kandidatenbegleitung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die strategische Personal-und Unternehmensberatung zu HR-Themen.
Judith Kelö hat einen Magisterabschluss in den Fächern Pädagogik, Psychologie und Ethnologie und hat sich als kompetente Führungskraft bewiesen. Ihre Weiterbildungen liegen im Bereich Führungskräfteentwicklung, leadership, Teamführung und Resilienz.