1. Mai 2019

Ingeborg Molster MBA

Tätig war sie bereits als Personalberaterin für internationale Großkonzerne und mittelständische Unternehmen, als Talent & Organisational Development Manager in einem führenden multinationalen Unternehmen auf globaler Ebene sowie als Head of People and Academy beim Aufbau eines Start-ups in der Medizintechnik. Herausforderungen löst sie stets im interdisziplinären Spannungsfeld der Themen HR, Leadership sowie Organisations- und Strategieentwicklung.

Sie begleitet Organisationen von sowohl etablierten als auch wachsenden Unternehmen, wenn es um Transformationen, wie zum Beispiel Visions- und Werteentwicklung geht.
Hier erarbeitet sie Themen wie modernes Arbeiten, interkulturelle Kommunikation, systematische Nachfolgeprozesse und strategisches Talentmanagement, High Potential Programme, Führung im digitalen Zeitalter, Entwicklung von Assessment Centern und effektive Zusammenarbeit in Teams.

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