„Weg von starren Hierarchien“

Verantwortung, Weiterbildungschancen und innovative Arbeitsmodelle sind Schlüsselfaktoren bei der Suche nach geeigneten Nachwuchskräften.

Simona Kelz im Interview mit impresso, der Zeitschrift für Zeitschriftenmacher. 

 

 

 

 

• Mit welchen Konzepten können Verlage kompetenten Nachwuchs längerfristig an ihr Haus binden?
• Nutzen Verlage im Zeitalter der digitalen Medien für ihr Employer Branding überhaupt die geeigneten Kanäle?
• Welche Argumente könnten zählen, um im Wettbewerb gegen attraktive Medienunternehmen bestehen zu können?
• Und wird sich das Problem, geeigneten Nachwuchs zu finden, für Verlage in Zukunft eher noch verschärfen?

Alle Fragen und die dazugehörigen Antworten finden Sie hier zum Download.

Die Suche nach geeigneten Nachwuchskräften hat sich mit der Corona-Krise noch einmal verschärft:

Wie gelingt digitale Personalarbeit? Worauf sollten Sie achten und wie meistern Sie erfolgreich digitale Zusammenarbeit? Diese und weitere spannende Frage beantworten Ihnen die Referentinnen Helena Bommersheim und Dr. Kirsten Steffen beim Digitalevent des DPR Digital Publishing Report zur Frankfurter Buchmesse.

Nehmen Sie an unserem kostenlosen Webinar „Sehen und gesehen werden“ teil und erfahren Sie, wie erfolgreiche Personalarbeit im digitalen Raum funktioniert!