2. Juli 2019

Wie arbeitet die Generation Y?

Die Generation Y kann nicht arbeiten, meinen manche Führungskräfte. Dabei kann sie nur eines nicht gut: sinnleere Tätigkeiten in unpersönlichem Umfeld gegen Gehalt mechanisch ausführen. Wie stellen sich Vorgesetzte am besten darauf ein?

Die Generation Y hat einfach andere Bedürfnisse. Wenn diese befriedigt werden, bringt sie Leistung wie jede andere Generation. Dies meint Simea Ulrich, Content Manager bei der Schweizer Medienagentur und Weiterbildungsinstitution Haemeulrich.com, im HR-Channel von buchreport.de. Sie sagt, was sie sich unter „guter Arbeit“ vorstellt – und stellt damit in Frage, was andere Generationen für gewiss ansehen.

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[Foto: privat]

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