HR Future Day 2020

It’s All About People!

17.03.2020 | München | 9:30 – 17:00 Uhr

Die digitale Transformation gemeinsam vorantreiben.
Kompetenzen ausbauen und fördern.

Was macht eine attraktive Arbeitgebermarke aus? Wie recruiten Sie digitale High Potentials? Auf welche HR-Technologien sollten sie unbedingt setzen – und zwar schon jetzt? Welche Skills gilt es im Unternehmen unbedingt aufzubauen? Und wie halten Sie einmal gewonnene Talente im Unternehmen?

Nicht erst die Umbenennung vieler HR-Abteilungen in „People & Culture“ oder „People Operations“ machen deutlich: Wer die Innovationskraft seines Unternehmens vorantreiben, seine Arbeitgebermarke stärken und High Potentials für sich gewinnen möchte, muss vor allem eins schaffen: Mitarbeiter und Bewerber stets in den Mittelpunkt zu stellen.

HR-Manager und Personal- und Businnessverantwortlich stellt dieser Anspruch auch in Zukunft vor große Herausforderungen.

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AGENDA

Vision: Leadership & Culture – It’s all about People

HR-Update: Begrüßung und Einführung
Dr. Kirsten Steffen, Geschäftsführerin, Bommersheim Consulting

Positive Leadership: Zum Zusammenhang von Führungsqualität, Recruiting und Retention
Prof. Nico Rose, Professor für Wirtschaftspsychologie, International School of Management
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Praxis-Check und Diskussion

Hands On: Employer Branding – Revamping und Engagement

Love Brand Ravensburger: Auf dem Weg zu einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung
Simone Peckhaus, Group Director Human Resources, Ravensburger

How to Revamp an Employer Brand: In 10 Monaten zur neuen Arbeitgebermarke und Kampagne für IT-Talente. Ein Erfahrungsbericht
Sarah Dovlo, VP Employer Branding and HR Marketing, Deutsche Telekom
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Praxis-Check und Diskussion

Was sich lohnt: Recruiting – Tech im War for Talents

Active Sourcing, Re-Engagement, Candidate Experience: In welche HR-Technologien sollten Sie investieren?
Anna Ott, HR Tech Expert & Consultant

HR-Tech Impulse: Start Ups aus dem Bereich „Recruiting“
Moderation: Anna Ott, HR Tech Expert & Consultant

Know How: People & Skill-Sets – Zukunftsfähige Kompetenzentwicklung

Transform Together: Wieso Transformation und Kompetenzentwicklung keine Heldenaufgabe sind
Kai Schmidhuber, Insider für Management und Personalwesen
Freya Greskowiak, Senior HR Manager, Personal- und Organisationsentwicklung, Gruner + Jahr
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How to-Workshop-Session mit HR-Experten

✓ Employer Branding: Learnings und Tipps
N. N.

✓ Transformationsprozess im Unternehmen: Learnings und Stolpersteine aus HR-Perspektive
Verena Helbig, HR Development Manager, Vogel Communications Group
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Zum Event bei Xing

Flyer zum HR Future Day 2020